Mức Lương Bí Mật

7

“Hy vọng khâu triển khai tiếp theo cũng sẽ đúng như những gì cô cam kết hôm nay.”

Tôi mỉm cười gật đầu:

“Giám đốc Lý yên tâm, tôi sẽ trực tiếp theo sát.”

Khủng hoảng tạm thời được hóa giải.

Về đến công ty, giám đốc Trương gọi tôi vào phòng làm việc, mặt tươi như hoa:

“Thanh Nguyệt à, lần này em lập công lớn rồi! Công ty chắc chắn sẽ thưởng xứng đáng!”

Tôi không để anh ta nói tiếp, vào thẳng vấn đề:

“Giám đốc Trương, anh còn nhớ ba điều kiện tôi đã nói trước khi xử lý vụ Phi Xí chứ?”

Nụ cười trên mặt anh ta khựng lại.

“Nhớ, nhớ chứ. Về việc tăng lương và đề bạt, anh đã bàn với chị Trần bên HR rồi. Các bạn ấy sẽ sớm có phản hồi cho em.”

Anh ta lấp lửng, định kéo dài thời gian.

Tôi đợi thêm ba ngày.

Cuối cùng, chị Trần gọi tôi vào phòng nhân sự. Trong phòng còn có cả giám đốc Trương.

Chị Trần bắt đầu bằng việc “ghi nhận đóng góp nổi bật” của tôi trong đợt xử lý khủng hoảng.

Rồi chuyển giọng:

“Thanh Nguyệt này, về việc điều chỉnh lương của em, sau khi lãnh đạo cấp cao cân nhắc kỹ lưỡng, quyết định tăng thêm cho em hai triệu.”

Hai triệu.

Tôi suýt bật cười vì tức.

Tôi vừa cứu một hợp đồng trị giá hàng chục triệu, cứu lấy uy tín cả công ty.

Và cái tôi nhận được là… hai triệu?

Chị Trần tiếp tục:

“Còn về chức danh, tạm thời vẫn giữ nguyên. Nhưng công ty sẽ đưa em vào diện trọng điểm đào tạo và ưu tiên xét duyệt thăng chức trong tương lai.”

Lại là bánh vẽ.

Giám đốc Trương cũng đứng bên cạnh tiếp lời:

“Thanh Nguyệt à, lần này công ty đã rất linh hoạt rồi đó. Em phải hiểu, hệ thống lương thưởng của công ty được thiết kế rất bài bản, không thể vì một dự án mà phá vỡ quy tắc.”

“Vả lại, lần này xử lý được khủng hoảng cũng là nhờ phần nào công sức ‘khám phá ban đầu’ của Tôn Mộng Mộng. Tuy cô ấy đi sai hướng, nhưng tinh thần thì đáng ghi nhận mà.”

Anh ta còn có mặt bênh Tôn Mộng Mộng được!

Tôi nhìn hai người họ tung hứng qua lại, bộ mặt đạo đức giả rõ rành rành trước mắt.

Lúc đó tôi đã hoàn toàn tỉnh ngộ.

Ở công ty này, giá trị của nhân viên lâu năm vĩnh viễn bị đánh giá thấp.

Cái gọi là “tinh thần cống hiến” — chẳng qua chỉ là cái cớ để họ vắt kiệt chúng tôi.

Còn những kẻ biết tô vẽ, biết nói mồm và có cái CV bóng bẩy mới là “báu vật” trong mắt họ.

Đúng lúc đó, Tôn Mộng Mộng gõ cửa bước vào.

Trên mặt là nụ cười đắc ý, tay cầm theo một tờ biểu mẫu.

“Giám đốc Trương, chị Trần, em đã điền xong form đề cử ‘Giải thưởng Tân Binh Tiến Bộ’, phiền hai anh chị ký giúp em nhé.”

Giải thưởng tân binh?

Vì cô ta làm dự án nát bét, rồi tôi đứng ra xử lý, cho nên… cô ta xứng đáng được nhận giải?

Lý lẽ kiểu gì vậy?

Tôn Mộng Mộng còn quay sang nhìn tôi, ánh mắt có phần khiêu khích, giọng “ngây thơ”:

“Chị Tĩnh à, cảm ơn chị đã giúp em xử lý sự cố dự án nhé. Nhưng mà thành công lần này cũng không thể thiếu ‘ý tưởng sáng tạo ban đầu’ của em đâu nha!”

Cái cụm “ý tưởng sáng tạo” được cô ta nhấn mạnh rõ ràng.

Tôi không chịu nổi nữa.

Từ trong túi lấy ra lá đơn xin nghỉ đã chuẩn bị sẵn, dứt khoát đặt lên bàn chị Trần.

“Cái ‘phúc khí’ này, tôi không dám nhận.”

“Hai anh chị cứ từ từ mà ‘bồi dưỡng’ mấy bạn ‘tân binh tiềm năng’ của mình nhé.”

“Tôi nghỉ việc.”

Cả chị Trần và giám đốc Trương đều chết đứng.

Có lẽ họ không ngờ người luôn được xem là “ngoan, hiểu chuyện, chịu đựng tốt” như tôi lại có thể bùng nổ một cách thẳng thắn như vậy.

Tôi quay người rời đi.

Vừa tới cửa, điện thoại rung lên.

Là tin nhắn từ nhóm “Liên minh nhân viên kỳ cựu”.

Anh Lý: “Anh em ơi, tôi vừa đập đơn nghỉ thẳng vào mặt lão Trương! Mẹ kiếp, không phục vụ nữa!”

Chị Vương: “Tôi cũng nộp rồi! Mặt bên HR xanh như tàu lá!”

Anh Mã: “+1! Ở đây không trọng dụng mình thì mình đi nơi khác!”

…

Từng dòng tin nhắn thông báo nghỉ việc liên tục nhảy lên trong nhóm.

Tôi đếm sơ sơ — bao gồm cả tôi — đã có sáu người.

Toàn là trụ cột của các bộ phận.

Tổng hợp lại, lượng dữ liệu khách hàng và công nghệ mà họ đang nắm giữ ít nhất chiếm đến 80% hoạt động của phòng ban.

Giám đốc Trương đuổi theo tôi ra tận hành lang, mặt đen như đít nồi:

“Lâm Thanh Nguyệt! Các người thông đồng với nhau à? Muốn làm loạn tập thể hả?”

Tôi quay đầu lại, nhìn vẻ mặt tức tối đến phát hoảng của anh ta, trong lòng tràn đầy khoái chí.

“Giám đốc Trương, thị trường giờ khác rồi. Chúng tôi chỉ đang tìm một nơi biết trân trọng giá trị thật sự của mình thôi.”

“Chẳng phải chính anh hay nói — phải thích nghi với xu hướng thị trường sao?”

Chị Trần cũng chạy theo, cố gắng níu kéo:

“Thanh Nguyệt, có gì cứ từ từ nói. Mức lương, đãi ngộ… cái gì cũng có thể thương lượng mà…”

Tôi nhẹ nhàng ngắt lời chị:

“Không cần đâu, chị Trần.”