Số Không Và Cuộc Tìm Kiếm

“Lý Mẫn.”

Toàn bộ ánh nhìn đều tập trung về phía tôi.

“Tờ séc ‘không thưởng’ đó, là sự thiếu sót của công ty, là nỗi ô nhục của ban quản lý. Nhưng hôm nay, tôi muốn định nghĩa lại nó.”

Giọng ông qua micro, vang vọng khắp hội trường.

“Tấm séc ‘không thưởng’, sẽ trở thành bằng khen cao nhất trong lịch sử công ty. Nó nhắc nhở rằng, giá trị một nhân viên, không thể đo bằng tiền bạc! Lý Mẫn đã dùng trí tuệ lòng trung thành và dũng khí, cứu công ty thoát khỏi mất mát vô giá, giữ lại tương lai cho chúng ta!”

Dưới khán đài, ban đầu im lặng.

Rồi vỡ òa trong tràng pháo tay sấm động.

Những đồng nghiệp từng nhìn tôi bằng ánh mắt thương hại, chế giễu, nay trong mắt họ, chỉ còn kính trọng và ngưỡng mộ.

“Theo quyết định của hội đồng quản trị,” Trương tổng tiếp tục, “công ty sẽ lập chức vụ ‘Giám đốc Chiến lược’ (CSO), phụ trách toàn bộ nghiên cứu kỹ thuật, hoạch định chiến lược và an ninh. Người đảm nhận – chính là Lý Mẫn!”

“Đồng thời, công ty trao cho cô ấy 50 triệu cổ phần thưởng, hiệu lực ngay hôm nay!”

50 triệu!

Con số như quả bom nổ tung trong hội trường.

Mọi người chết lặng.

Nó gấp trăm lần 50 vạn của Triệu Cương.

Cũng là thứ mà mấy khoản hối lộ dơ bẩn của Trần tổng, vĩnh viễn không bao giờ chạm tới.

Đây mới thật sự là – một cú cất cánh lên trời.

Lâm Vi xúc động lao tới, ôm chặt lấy tôi, nước mắt không kìm nổi.

“Tốt quá rồi, chị Mẫn! Cuối cùng chị…”

Tôi vỗ nhẹ lưng cô, trong lòng ngổn ngang cảm xúc.

Mọi nhục nhã, uất ức, kìm nén – giây phút này, đều tan biến.

Tôi bước lên bục, nhận quyết định bổ nhiệm từ tay Trương tổng.

Đối diện với hàng trăm ánh mắt, tôi bình thản, mỉm cười.

Không kiêu ngạo, không phô trương.

Như thể tất cả vốn dĩ đã phải như vậy.

Cuộc phản công của tôi, không phải để chứng minh tôi mạnh hơn ai.

Mà là để lấy lại – những gì vốn thuộc về tôi.

Và hơn thế nữa – những gì họ từng nợ tôi.

10

Ngày đầu tiên nhậm chức Giám đốc Chiến lược, tôi đã đốt ba ngọn lửa.

Ngọn lửa thứ nhất, thiêu thẳng vào hệ thống an ninh kỹ thuật của công ty.

Tôi dẫn dắt đội ngũ, tiến hành rà soát toàn diện tất cả máy chủ, tường lửa, mạng nội bộ; sửa chữa hàng trăm lỗ hổng tiềm tàng do những kẻ bất tài, tham nhũng như Trần tổng để lại.

Tôi xây dựng một cơ chế phòng thủ chủ động hoàn toàn mới, lấy “Hệ thống Bóng” làm nền tảng, đưa mức độ an ninh kỹ thuật của công ty lên hàng đầu trong ngành.

Từ nay, bức tường kỹ thuật của công ty sẽ vững như bàn thạch.

Ngọn lửa thứ hai, thiêu vào cơ cấu nhân sự.

Quyết định nhân sự đầu tiên của tôi là phá lệ đề bạt Lâm Vi, đưa cô vào đội chiến lược nòng cốt, trở thành trợ lý trưởng của tôi.

Cô gái duy nhất tin tưởng và ủng hộ tôi trong giờ phút hiểm nghèo này, tôi không chỉ phải trả lại công bằng xứng đáng cho cô, mà còn muốn đích thân rèn luyện, để cô trở thành cánh tay phải thực sự.

Tôi muốn cô hiểu, trong môi trường tưởng như lạnh lùng của chốn công sở này, thì lòng trung thành và sự thiện lương cũng quý giá vô ngần.

Ngọn lửa thứ ba, thiêu vào kẻ thù cũ.

Dưới sự chủ trì của tôi, công ty lập tức phát động kiện tụng và kế hoạch phản thu mua đối với Thiên Ký Công Nghệ.

Bị scandal trộm cắp thương mại quấn chặt, cổ phiếu rớt thảm, nội bộ rối ren, “Thiên Ký” vốn đã chẳng còn sức chống cự.

Hai tháng sau, tại buổi lễ thu mua chấn động dư luận, tôi – với tư cách trưởng đoàn đàm phán – ngồi ở vị trí chủ tọa.

Đối diện, chính là những kẻ cấp cao của “Thiên Ký” từng muốn hạ sát tôi.

Sắc mặt chúng trắng bệch, ánh mắt chất đầy sợ hãi và không cam lòng.

Tôi mỉm cười, ký tên mình trên bản hợp đồng.

Từ nay về sau, chúng chỉ có thể ngước nhìn tôi.

Nhờ cú xoay chuyển tình thế của tôi, công ty không chỉ khôi phục danh tiếng, mà giá trị thị trường cũng tăng gấp đôi chỉ trong vài tháng, liên tục lập đỉnh mới.

Dự án “Bình minh”, trong tay tôi như phượng hoàng tái sinh, sau khi tối ưu hóa đã ra mắt sớm nửa năm, lợi nhuận vượt xa kỳ vọng, trở thành huyền thoại của ngành.

Truyền thông thi nhau đưa tin về tôi, gọi tôi là “từ số 0 thành thủ lĩnh”, “nữ thần công sở cứu sống công ty trăm tỷ chỉ bằng sức mình”.

Tôi trở thành hình mẫu, thần tượng của vô số phụ nữ còn đang chật vật trong chốn công sở.

Tôi dùng quyền lực của mình, sửa đổi lại chế độ hiệu suất và thưởng, thiết lập một hệ thống khuyến khích tuyệt đối công bằng, minh bạch, và gắn chặt với mức đóng góp.

Tôi hứa với toàn thể nhân viên: trong công ty này, chỉ cần cống hiến, chắc chắn sẽ có hồi báo.

\Sẽ không bao giờ còn xuất hiện “nạn nhân không thưởng” thứ hai.

Đêm khuya, tôi đứng trong văn phòng cao nhất công ty, nơi có cửa kính sát đất 270 độ.

Ngoài kia là toàn cảnh thành phố rực rỡ ánh đèn, dòng xe nườm nượp, sắc màu lấp lánh.

Tôi uống cạn ngụm cà phê cuối cùng.

Trong lòng, không còn sóng gió.

Chỉ có một thứ sức mạnh bình tĩnh, hùng hậu chưa từng có.

Tôi không cần chứng minh gì với bất kỳ ai nữa.

Bởi vì, quang cảnh này, thành phố này, cục diện tương lai của cả ngành này —— tất cả, đã nằm gọn trong tay tôi.

11

Một năm sau.

Công ty lại công bố thưởng Tết.

Lần này, tên tôi đứng ở vị trí cao nhất.

Theo sau là một con số khổng lồ đủ khiến bất kỳ ai cũng nghẹt thở.

Trương tổng gửi đến một bức thư viết tay, trong thư ông gọi tôi là “linh hồn” và “người tái tạo” của công ty.

Tôi được mời làm diễn giả chính tại Diễn đàn kinh tế toàn cầu Davos, chia sẻ triết lý công sở của mình.