Chương 8 - Kế Hoạch Trả Thù Của Kỹ Sư Lâm
【Chương 11】
Công ty mà Trưởng phòng Trương chuyển sang làm việc, mỗi năm phải trả cho công ty tôi 200 nghìn phí bản quyền, dùng hệ thống của tôi để vận hành dây chuyền.
Giờ ông ta gia nhập, phí bản quyền lập tức tăng từ 200 nghìn lên 300 nghìn.
Khoản tăng thêm 100 nghìn sẽ bị khấu trừ vào lương của ông ta.
Tiểu Vương lại nhắn thêm:
“Nghe nói ông ta thử việc lương tháng có 12 nghìn, trừ phí bản quyền xong, mỗi tháng còn hơn 3 nghìn thôi…”
“Chị ơi, thế có phải hơi ác quá không?”
Tôi gửi lại một icon mặt cười:
“Không ác, đó gọi là quy luật thị trường.”
Tôi đặt điện thoại xuống, đi đến cửa sổ, nhìn dòng xe tấp nập bên dưới.
Trên bàn làm việc, có một tờ biên lai phạt 5000 tệ.
Tôi không vứt nó đi.
Tôi lồng khung kính, treo lên tường văn phòng.
Phía dưới là một dòng chữ:
“Ngày 15 tháng 1 năm 2025, có người nói tôi không xứng đáng với 5000 tệ.”
“Ngày 1 tháng 2 năm 2025, họ trả tôi 500 nghìn phí bản quyền.”
“Tháng 3 năm 2025, khách hàng đầu tiên của tôi trả tôi 2 triệu.”
“Có những người mãi mãi không hiểu, thứ thực sự có giá trị, chưa bao giờ là cái tên công ty — mà là người tạo ra giá trị.”
7
Nửa năm sau, Nhạc Đạt SmartTech đã có tám khách hàng, doanh thu năm vượt mốc 15 triệu.
Tôi thuê trọn một tầng văn phòng, tuyển hơn mười kỹ sư, bắt đầu nghiên cứu phát triển hệ thống tự động hóa thế hệ mới.
Một ngày nọ, lễ tân báo có người muốn gặp tôi.
Là Trưởng phòng Trương.
Ông ta đứng ở khu tiếp khách, vest nhăn nhúm, sắc mặt nhợt nhạt.
“Giám đốc Lâm Ông ta gọi tôi bằng một giọng rất nhỏ.
“Trưởng phòng Trương, gió nào đưa ông đến đây?” Tôi ngồi trên sofa, không mời ông ta ngồi.
“Tôi… tôi đến để xin lỗi.” Ông ta cúi đầu, “Hồi đó là tôi sai, không nên đối xử với cô như vậy.”
“Ồ, xin lỗi à.” Tôi cười, “Lần đó ông đã xin lỗi rồi mà, trước mặt cả công ty đấy?”
“Lần đó là bị ép buộc.” Ông ta ngẩng đầu lên, mắt hơi đỏ, “Lần này là tôi tự ngộ ra. Giám đốc Lâm dạo này tôi sống rất tệ, bên công ty cung ứng vì chuyện phí bản quyền mà chuẩn bị đuổi việc tôi rồi. Tôi… tôi có thể xin cô huỷ điều khoản tăng phí đó không?”
Tôi nhìn ông ta, im lặng vài giây.
“Trưởng phòng Trương, ông còn nhớ hồi đó ông nói gì với tôi không?”
Ông ta sững lại.
“Ông nói: ‘Công ty không nuôi người ăn không ngồi rồi’.” Tôi nhấn từng chữ, “Ông nói: ‘Lười biếng, không làm việc thì đây là kết cục’.”
“Hôm đó tôi sốt 38.7 độ, tay run đến mức không bấm nổi chuột, ông đập bàn phạt tôi 5000 tệ, nói tôi làm lỡ việc công ty.”
“Giờ ông đến cầu xin tôi, bảo tôi huỷ điều khoản?”
“Tôi…” Ông ta há miệng, không nói nên lời.
“Trưởng phòng Trương, chúng ta đều là người lớn. Làm gì thì phải gánh hậu quả.” Tôi đứng dậy, “Hồi đó ông đối xử với tôi thế nào, thì giờ phải trả cái giá tương ứng. Đây không phải tôi độc ác — mà là nguyên tắc.”
“Mời khách.”
Lễ tân bước đến, làm động tác mời khách.
Trưởng phòng Trương đứng yên tại chỗ, mặt tái mét, sau cùng cúi đầu thật sâu, rồi xoay người rời đi.
Cửa thang máy khép lại, tôi quay lại phòng làm việc, nhìn lên tường nơi treo tấm phiếu phạt 5000 tệ.
Tờ giấy phạt 5000 tệ đó, đổi lấy một công ty doanh thu hàng chục triệu mỗi năm.
Có những bài học, người ta cả đời cũng không học được.
Còn tôi chỉ cần một lần nghỉ việc là đủ hiểu —
Thứ thật sự có giá trị, chưa bao giờ là nơi bạn làm việc.
Mà là bạn có thể tạo ra bao nhiêu giá trị, và bạn có dám định giá cho chính mình hay không.
(Hết)