Kẻ Bị Quên Trong Đám Đông

Tiếng vỗ tay như sấm rền.

Lục Văn Chu đích thân bước xuống sân khấu, trao tận tay tôi một chiếc cúp pha lê nặng trịch khắc dòng chữ “Giải thưởng Cống hiến Xuất sắc”.

Ở nửa sau buổi tiệc, Viên Thành đã tìm tôi ra ban công để nói chuyện riêng.

Ông ta đưa cho tôi một ly champagne, đi thẳng vào vấn đề và đưa ra lời mời chính thức.

“Tri Ý, cô có hứng thú đến làm việc ở công ty anh không?”

Điều kiện ông ta đưa ra, hấp dẫn đến mức khó có thể từ chối.

“Tôi sẽ cho cô vị trí Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn, toàn quyền phụ trách tất cả các dự án công nghệ mới của công ty. Tôi sẽ cấp cho cô cổ phần và quyền chọn cổ phiếu, để cô trở thành một trong những đối tác chiến lược. Tôi thậm chí cho phép cô xây dựng từ con số không một phòng kỹ thuật độc lập hoàn toàn của riêng cô, không bị bất kỳ ai ràng buộc.”

Tôi cầm ly rượu, không trả lời ngay lập tức.

Trong lòng tôi, đã có một kế hoạch rõ ràng hơn cho tương lai.

Tôi nhận ra rằng, năng lực và giá trị của bản thân đã vượt xa cái sân khấu mà công ty Lục Văn Chu có thể cung cấp cho tôi.

Giữa buổi tiệc mừng huyên náo, tôi nhớ lại cái đêm yên tĩnh ấy, khi tôi một mình tắt máy điện thoại.

Quyết định tưởng như đơn giản đó — chỉ vì muốn giữ lại chút tôn nghiêm cuối cùng — lại như cánh bướm vỗ nhẹ cánh, làm thay đổi toàn bộ quỹ đạo cuộc đời tôi.

Nó cũng khiến những kẻ từng khinh thường và chà đạp tôi, phải trả giá đắt như đáng lẽ họ nên nhận.

Tôi cuối cùng đã hiểu ra —

Sức mạnh thực sự, không đến từ những cuộc cãi vã vô ích hay những lời oán trách đầy giận dữ.

Nó đến từ giá trị cốt lõi bên trong bạn — thứ mà không ai có thể thay thế.

Và, từ sự điềm tĩnh cùng quyết tuyệt để dám nhấn nút “tắt máy” vào thời khắc nhân phẩm bị thách thức.

Tôi đã chiến thắng.

Lần này, là một chiến thắng toàn vẹn, tuyệt đối.

11

Lục Văn Chu rất nhanh đã biết chuyện Viên Thành muốn chiêu mộ tôi.

Sáng sớm ngay hôm sau buổi tiệc mừng, anh ta vội vã gọi tôi vào văn phòng, có một cuộc nói chuyện dài suốt hai tiếng đồng hồ.

Anh ta bày tỏ sự níu kéo mãnh liệt, thậm chí nói sẽ làm mọi cách để giữ chân tôi lại.

Anh ta gần như sao chép toàn bộ những điều kiện mà Viên Thành đưa ra, rồi còn nâng cao đãi ngộ lên một bậc.

“Tri Ý, đừng đi. Công ty không thể thiếu em.”

Anh ta thậm chí sẵn lòng tạo riêng cho tôi một chức vụ “Giám đốc Chiến lược cấp cao”, để tôi trở thành người số hai thực sự sau anh ta, trở thành đối tác trong sự nghiệp của anh ta.

Thái độ của anh ta, phải nói là chân thành đến mức tột cùng.

Tôi lắng nghe một cách nghiêm túc, nhưng trong lòng vẫn giữ sự tỉnh táo để cân nhắc.

Tôi biết ơn sự công nhận và trọng dụng của Lục Văn Chu lúc này.

Nhưng tôi cũng rất rõ ràng rằng, văn hóa doanh nghiệp của công ty này, trần phát triển của nó, và cả những trải nghiệm không vui mà tôi từng trải qua nơi đây — tất cả giống như từng cái gai nhỏ đâm vào tim tôi.

Dù đã nhổ bỏ được Bạch Nhược Linh và Lâm Đào, nhưng mảnh đất sản sinh ra họ, không thể thay đổi triệt để chỉ trong thời gian ngắn.

Tôi cần một khởi đầu mới.

Một môi trường thuần khiết hơn, biết trân trọng kỹ thuật và tài năng hơn.

Tôi tiếp tục có cuộc trao đổi sâu hơn với Viên Thành.

Tôi tìm hiểu văn hóa công ty của ông ta, định hướng phát triển trong tương lai, và sự kỳ vọng thật sự mà ông ta dành cho tôi.

Sự khát khao nhân tài cùng sự tôn trọng tuyệt đối mà Viên Thành thể hiện, bản thiết kế tương lai rộng mở về bản đồ công nghệ mà ông ta vẽ ra — càng khiến tôi rung động.

Tôi biết, nơi đó mới là vùng trời thật sự tôi muốn bay đến.

Sau một cuối tuần suy nghĩ thấu đáo, tôi đưa ra quyết định cuối cùng.

Tôi chính thức gửi thư từ chức cho Lục Văn Chu.

Khoảnh khắc anh ta nhìn thấy lá thư ấy, ánh mắt anh ta tối lại. Anh ta im lặng rất lâu, cuối cùng chỉ thở dài một tiếng thật sâu.

Anh ta không cố níu kéo nữa, mà tỏ thái độ hiểu và chúc phúc.

“Tri Ý, là anh đã có lỗi với em. Chính những sơ suất trong quản lý của anh, đã khiến em phải chịu ấm ức. Thật lòng mà nói, em đã dạy cho anh, và cho cả công ty này, một bài học sâu sắc nhất.”

Anh ta đứng dậy, chìa tay ra với tôi.

“Anh chúc em tiền đồ rực rỡ. Cánh cửa công ty này, mãi mãi mở rộng chờ em trở về.”

Việc tôi rời đi, trở thành chất xúc tác để công ty của Lục Văn Chu thực hiện một cuộc cải tổ sâu sắc.

Sau khi tôi rời đi, Lục Văn Chu tiến hành một cuộc cải tổ sâu rộng trên toàn bộ công ty.

Anh ta đặc biệt nhấn mạnh nguyên tắc “năng lực là trên hết, cống hiến là vua”, phá vỡ rào cản giữa các phòng ban cũ, thúc đẩy mô hình quản lý phẳng, đồng thời thiết lập một cơ chế đánh giá và khen thưởng hoàn toàn mới, lấy đóng góp theo dự án làm trung tâm.

Anh ta quyết tâm chấm dứt triệt để những sự việc như Bạch Nhược Linh từng gây ra.

Phong khí công ty, từ đó thay đổi hẳn.

Trong tuần làm việc cuối cùng trước khi rời đi, tôi bàn giao toàn bộ công việc mà không giữ lại bất cứ điều gì.

Tôi tập hợp tất cả kinh nghiệm dự án và kiến thức quản lý tích lũy suốt bao năm trong công ty, viết thành một cuốn cẩm nang chi tiết, để lại cho người kế nhiệm.

Tôi long trọng đề cử Tiểu Lý với Lục Văn Chu và ban giám đốc, để cậu ấy thay tôi đảm nhiệm vị trí hiện tại.

Tiểu Lý cũng không phụ sự kỳ vọng của tôi — cậu ấy trưởng thành nhanh chóng, thể hiện xuất sắc trong vai trò mới, trở thành trụ cột của thế hệ kế tiếp.

Ngày cuối cùng, tôi thu dọn hết đồ đạc cá nhân.

Khi bước ra khỏi cổng công ty lần cuối, tôi quay đầu nhìn toà nhà văn phòng nơi mình đã chiến đấu suốt nhiều năm.

Nơi đây, từng là cái “lồng giam” trói buộc tôi.