Đến Ngày Tôi Lật Ngược Thế Cờ

8

Chuyện mẹ của Hầu Cảnh Vân khiến tôi thực sự xúc động.

Bao năm qua tôi vùi đầu vào công việc, rất ít khi về nhà, mà có về thì cũng chẳng bao giờ ở bên bố mẹ cho trọn vẹn.

Lúc nào cũng nghĩ họ mạnh mẽ, độc lập, sẽ mãi đợi tôi ở nhà.

Nhưng lần này về, tôi chợt nhận ra họ đã già đi nhiều, yếu đuối hơn tôi tưởng và cũng cần tôi hơn bao giờ hết.

Điều đáng sợ nhất với con cái chính là: muốn phụng dưỡng mà cha mẹ không còn nữa.

Nghe tôi nói vậy, mẹ lập tức phản xạ:

“Khám gì mà khám? Con phí tiền làm gì, bố mẹ vẫn khỏe mà. Không cần, hủy đi!”

Bố tôi cũng hùa theo:

“Đúng đó, hủy đi, con kiếm tiền cực khổ lắm, đừng tiêu phí.”

“Không đáng bao nhiêu đâu, hơn nữa con đã đặt rồi, không hủy được đâu.”

Mẹ tôi vẫn cố cãi:

“Không tin, mua cái gì mà lại không hủy được?”

“Mẹ ơi, cái này thật sự không hủy được, hai người không đi thì phí sẽ mất trắng.”

Sau đó, dù vừa đi vừa lẩm bẩm trách tôi tiêu hoang, nhưng rõ ràng trong lòng hai người rất vui.

________________

Sáng thứ hai đi khám, khi tôi đang ngồi ở sảnh chờ bố mẹ thì có người gọi tên tôi:

“Ơ, đây chẳng phải là giám đốc Lương sao? Trùng hợp quá.”

Ngẩng đầu lên, là một người đàn ông trẻ lạ hoắc.

“Xin lỗi, anh là…?”

Anh ta tỏ vẻ rất quen thuộc:

“Tôi là Tiểu Trương bên bảo hiểm Hoa Hưng, Trương Tiểu Long đó. Lần trước tôi qua công ty cô, chúng ta gặp rồi, cô không nhớ à?”

Tôi thật sự không nhớ nổi, đành xã giao vài câu:

“À, hình như có ấn tượng chút chút, anh cũng đi khám à?”

“Đúng vậy, dạo này toàn tăng ca với tiệc tùng, sức khỏe xuống lắm. Còn cô? Khám xong chưa?”

Đúng lúc bố mẹ tôi đi tới.

“Chưa, tôi đưa bố mẹ đi khám thôi.”

Anh ta lập tức giơ ngón tay cái:

“Đúng là một người con hiếu thảo, bác trai bác gái có phúc thật đấy.”

Rồi đột nhiên móc điện thoại ra:

“Giám đốc Lương, tôi có thể xin wechat của cô không?”

Tôi thật không muốn dây dưa:

“Xin lỗi anh Trương nhé, chúng tôi còn phải đi khám hạng mục tiếp theo, có dịp nói chuyện sau.”

“Được được, cô cứ đi đi, chúng ta sẽ liên lạc lại. À mà nhớ chú ý sức khỏe nhé, phải khám định kỳ đó.”

Thật không chịu nổi kiểu nhiệt tình vô cớ này…

Khám xong, tôi dẫn bố mẹ đi ăn một bữa ngon, rồi cùng họ đi dạo phố, đi công viên.

Mẹ tôi vui tới mức miệng cười không khép lại được.

Bà còn giả vờ trách bố:

“Tôi bảo anh sớm khuyên con bé thi biên chế, mà anh cứ làm ngơ. Giờ thì thấy chưa, giờ nó có thời gian ở bên chúng ta rồi, chứ hồi trước sống khổ thế nào anh còn lạ gì!”

Đến khi quay lại công ty đã là thứ tư, vừa bước vào phòng làm việc, tôi liền thấy bầu không khí lạ lùng.

Mọi người ngồi ngay ngắn tại bàn làm việc, nhưng vẻ mặt ai cũng uể oải, bất an.

Tưởng rằng mệt vì đi team building trồng rau, tôi liền trêu:

“Làm nông dân hai ngày xong thấy thế nào?”

Cả đám đồng loạt quay sang nhìn tôi, ánh mắt còn khó hiểu hơn.

Tôi không nhịn được hỏi:

“Có chuyện gì thế? Sao mọi người thế này?”

Phó giám đốc Lý Lâm ra hiệu bảo tôi vào phòng riêng.

Anh ấy cũng chính là người tôi đề cử để kế nhiệm vị trí giám đốc.

“Có chuyện gì vậy?”

Lý Lâm đóng cửa lại, do dự hồi lâu mới nói:

“Chị cả, mấy hôm nay chị đi đâu thế? Bọn em gọi cho chị bao nhiêu cuộc mà điện thoại toàn tắt máy.”

Lúc này tôi mới sực nhớ ra – quên bật máy làm việc.

Vừa mở máy, tôi vừa hỏi:

“Có chuyện gì? Nói ngắn gọn trước đi.”

Khuôn mặt Lý Lâm đầy phẫn nộ:

“Con mụ phó tổng Doãn ấy, bày ra cái gọi là ‘tối ưu cơ cấu’, thực ra là cắt giảm nhân sự! Nghe nói mấy người trong phòng chúng ta có tên trong danh sách ‘tinh giản’ rồi.”

“Cái gì? Con mụ này đúng là khốn kiếp!” Tôi cũng không nhịn được văng tục.

Anh ấy kể lại, hôm team building, Doãn Vi tổ chức trò chơi “phá băng”.

Bề ngoài là để mọi người gần gũi nhau hơn, thực chất chỉ là trò “thật lòng hay mạo hiểm”.

Lúc đầu câu hỏi còn bình thường, vui vui.

Về sau thì biến thành moi móc đời tư, càng lúc càng quá đáng, khiến nhiều đồng nghiệp nữ khóc tại chỗ.

Sau đó, cô ta tách quản lý ra một bên, phát cho nhân viên một tờ giấy, bắt từng người chấm điểm cho lãnh đạo trực tiếp, đồng thời liệt kê ít nhất ba khuyết điểm.

Nhiều người không chịu viết, nộp lên bị trả về.

Chỉ đến khi ai cũng viết đủ khiến cô ta hài lòng, trò chơi mới kết thúc.

Tôi hiểu quá rõ chiêu này – bài kiểm tra “phục tùng” và “trung thành”.

Lọc ra người nghe lời, loại bỏ người không thuận mắt.

Chẳng cần đoán cũng biết bước tiếp theo là sa thải.

Tôi hỏi Lý Lâm:

“Đã có danh sách chưa? Ở đâu?”

“Hình như chưa công bố chính thức, nghe nói phó tổng Doãn đang bàn với phòng nhân sự.”

“Tên những người bị đồn là ai?”

Anh ấy liệt kê vài cái tên, rồi nói thêm:

“Trong đó có cả em và Hầu Cảnh Vân.”